摘要: 目的：探索影响护理人员术中低体温护理干预应用现状的相关因素。方法：采用分层整群抽样法，于2015年1-6月随机抽取12家医院的手术室护理人员共352名作为研究对象，采用行为现状量表评估护理人员在手术室护理中实施低体温护理干预的现状，采用认知现状量表、自我效能感量表、安全文化态度量表、职业倦怠量表和管理现状量表评价术中低体温护理干预应用现状的影响因素。结果：发放调查问卷共352份，有效回收345份，回收率为98.01%；6个量表评分分别为：认知现状量表（77±8.84）分，自我效能感量表（60±7.87）分，安全文化态度量表（87±9.67）分，职业倦怠量表（61±13.62）分，管理现状量表（38±6.05）分，行为现状量表（46±8.52）分；行为现状得分与认知现状、安全文化、管理现状得分均呈正相关性（P<0.05~P<0.01），与职业倦怠得分呈负相关性（P<0.01）。认知现状、安全文化、管理现状和职业倦怠对行为现状的影响高达40.9%。结论：术中低体温护理干预实施时，护理干预质量易受护理人员的多种因素影响，管理者应从提高护理人员的认知水平、加强护理人员的安全文化的教育、提高管理现状和降低职业倦怠等多方面加强护理人员的管理，增进对护理人员的人文关怀，提高病人术中低体温护理干预的执行力，从而提升整体的护理服务质量。